DB / mirror.co.uk

Jedna piata mlodych pracownikow uwaza, ze ich starsi koledzy w wieku okolo 60 lat, pracuja wolniej i sa mniej wydajni. Ponadto, co dwudziesty mlody czlowiek sadzi, ze osoby starsze powinny byc gorzej oplacane – czytamy na mirror.co.uk.

Jak podaje serwis mirror.co.uk, w czasach duzego wzrostu bezrobocia, dwie na piec osob w wieku miedzy 18 a 24 rokiem zycia twierdzi, ze nie ma dostatecznie duzo pracy dla "starszych pracownikow" i powinni oni zostac zwolnieni.

Wedlug danych szacunkowych, starszy pracownik to taki, ktory ma okolo 62 lat - podaje serwis mirror.co.uk.

(KK)

---